员工《请给我结果》读后感1000字

[简介]范文怡:员工的阅读经验请给我结果我利用业余时间读了这本书请给我结果。这本书主要解释如何做这件事..如果你认为它很好，欢迎评论和分享~谢谢你的阅读和支持！

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范文怡:员工对请给我结果的意见

在业余时间，我读了这本书，请给我结果。这本书主要阐述了如何成为一个有执行力和业绩的人和领导者。它颠覆了传统的行政权，将行政权与完成任务完全区分开来，并将工作成果置于非常高的水平。这让我的头脑豁然开朗。最初，我在工作中遇到了许多令人困惑的问题，并在这本书里找到了答案。整本书结合了无聊的理论概念和许多外国企业的成功例子，这让我深受影响。

作为一个社会人，我们每天都在做上级交办的各种工作。每项工作是否完成，完成的程度不同，结果也不同，这都取决于每个人的性格、态度和思维，不同的结果也会直接影响别人对你的看法，直接改变你的生活。作为中层管理者，我不仅要做好自己部门的管理工作，还要为更好地完成部门的经济指标提出建议。在我看来，执行对于实现上传和分发尤其重要。如果这项工作与我脱节，就会造成一系列恶性循环。我怎样才能用死刑来做这件事？

修理经常在车间进行。这种质量问题不仅是员工加班的主要原因，也是成本浪费的原因。如果管理者或普通员工的思维方式有所改变，应该从商业化的角度来考虑结果。设立自己的车间部门和团队将公司外包出去。你是顾客。你希望外包公司如何做，他的产品如何让你满意？如果产品的质量或工艺让你不满意，那么你必须要求赔偿或退款。那么我们的产品有问题，谁来为我们买单？每个人都应该根据顾客的心态和标准工作，并询问下属。结果不言而喻。因此，我们不应该在平时敷衍了事，以无结果的态度工作。想象一下在这个竞争激烈的时代，你会给公司带来什么样的结果。将向客户提供什么结果？

我认为每个人都必须知道适者生存！为了公司的发展，我们不仅要提供最好的结果，还要以积极的态度创造行动，用行动创造结果。我们必须始终感到我们有被消除的压力，并建立一种能够刺激行动的“商业心态”。只有这样，我们才能产生新的动力，只有这样，公司的产品才能顺应市场的不断变化，才能顺应时代的潮流。无论是我们公司的大刀阔斧的改革，还是一系列系统和各种流程的制定，结果都与客户服务有关，因为决定价值的是客户，而不是我们自己。如果顾客走了，那么我们所做的一切都将是徒劳的。客户和公司没有形成“商业交换”关系，所以我们不能和公司谈论“商业交换”的结果。因此，只有用心态创造行动，用行动创造结果，不断改进工作方法，提高技能，实现人生价值，我们才能与公司实现双赢。

从我的学习中，我意识到要成为一个有成就和执行力的人，我必须首先是一个负责任的人，对自己负责。对他人负责；对自己的工作负责。在工作中找到自己的位置，锁定责任，锁定结果。

请让我们很好地理解这本书所说的:"你可以做你喜欢做的事，你会有同样的结果，你会有同样的生活。"

范文2:请给我一份1000字的阅读报告

读完这本书《请给我结果》，我从中受益匪浅。仔细“咀嚼”这本书的每一章，会发现它包含深刻的真理。教我们在行动中改变思维，教我们成功的秘诀，教我们实现人生价值，教我们如何管理。它就像航海中的灯塔，指引我们走向成功。它就像一面镜子，反映了我们工作的不足。

任务的完成表明结果。我们现实生活中的许多人都被介绍过。只要我尽力，我会没事的。有没有优点或努力工作是一些企业普遍存在的问题。他们不太注意结果。这种不负责任的态度非常可怕。事实上，完成任务只是一个过程，关注结果。没有结果，公司就无法生存，没有结果，公司就无法发展，没有结果，我们就无法与公司形成商业交流关系。这是一个自然的事实。结果由我们的每位员工提供。只有当我们无数的员工创造了结果，企业的结果才能形成。因此，我们的命运与公司息息相关，我们与公司息息相关。我们必须明确划分完成任务和结果之间的关系。无论你如何完成上级分配的任务，只要你没有结果，你就没有理由或借口为自己辩护。请记住不要给出理由，而要承认结果。我们靠结果生活，我们不能靠理由生活。如果我们每个员工都追求结果，那么我们的公司一定会变得越来越强大。

"那些对结果负责的人就是那些对自己负责的人."西点军校的美国军事学院培养了如此多的精英企业，他们的成功有着强烈的责任感。对自己、对他人、对工作、对企业的生存和发展负责。当我们工作时，我们必须找到自己的位置，设定目标，锁定责任，信守承诺，勇于承担责任。我们不应该沉湎于当前的形势，而应该安于现状。这是不寻求进步的消极表现，也是不负责任的表现。我们应该明确结果的方向。更重要的是，我们不能仅仅因为我们的工作没有取得成果就推卸责任，甚至推卸责任。无论我们遇到什么困难，我们都不会放弃。永不放弃是一种对自己负责的生活态度。事实上，承担责任也是一种纪律，积累和创造生命。只要我们想要权力和利益，我们每个人都必须承担责任，因为权力、利益和责任是平等的。不要热衷于形式主义，提倡行政问责制，学会认真对待。每个人都对一个企业的兴衰负责。企业的发展取决于我们负责任的员工。只要我们每个人勇敢地承担责任，不因为“这是一项不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能为公司绘制一幅美丽的蓝图。

在实际工作中，很多时候，我们不能把问题跟进到底，而且我们有一半时间都不会坚持下去。我们每天重复岗前会议，但是在实际工作中我们能解决多少问题呢？最后，我们面临的不是我们一直在喊的问题。这表明我们没有立即采取行动，缺乏监督和检查，缺乏决心和执行力。既然我们已经锁定了工作的重点，我们就必须认真执行。我们不能“坐以待毙”，而是要“行动起来”，只要我们“永不放弃”，坚持我们的行动，我们一定会有好的结果。

我们每天都做一些你认为公司每个角落都微不足道的工作。事实上，我们正在为公司和我们自己创造成果。每份工作决定我们的命运。我们每天都在重复简单的任务。我们认为没关系。我们认为我们很熟练。事实上，正如海尔老板所说，“什么不简单？我们可以做几百次简单的事情，并且把它们做好。这并不简单。不容易的是，人们普遍认为认真做一件非常容易的工作并不容易。我们都来自世界各地的村庄，想要摆脱面对黄土的农村生活，改变我们在这里的生活。那么让我们做一个负责任的人，一个永不放弃的人，一个敢于面对失败的人，一个有能力执行的人，来反映我们的人生价值。