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你为谁工作读后感作文

[简介]第一篇范文:你为谁工作?作为一本关于世界500强企业尊敬的优秀员工思维理念的读物,我最近有幸在手中阅读。如果我觉得很好,欢迎评论和分享~谢谢你的阅读和支持!

这篇文章,“你为谁工作?”由读书报告汇编而成,仅供参考。

范文:你为谁工作

作为一本关于世界500强企业尊敬的优秀员工思维理念的读物,我最近有幸将它握在手中。除了每天复杂的工作之外,我坚持读学校断断续续寄给我们每个老师的关于你为谁工作的书。我仔细想了想,感觉很好。

这本书描述了一些优秀员工在工作中应该具备的工作态度和自己的心态,也就是说,一个人无论在工作中做什么,都应该把自己的心态归零,把自己空放在首位。这句话是我第一次从余老师那里听到。那时我感觉很深。现在,读了这本书,我进一步明白了:抱着学习的态度,一个人应该把每一项任务都当成一个机会,从心理上认识到,在为别人工作的同时,也应该为自己工作,这样转眼间,我和孩子们已经相处了两个月。虽然我在这个过程中经历了很多困难,但当我看到不成熟的面孔和热切的目光时,我感到精神焕发。正确的工作观是正确工作态度的前提。如果一个人有“我只为老板工作”或“我必须为这份工作工作工作”的想法,那么他在工作中的外在表现永远不会充满激情。是的,当我把我的孩子当孩子看待,当我把他们当作自己的职业教育时,我感受到了58名学生给予我的无限力量。我被感动了,也长大了!

为每个人工作是一条不同的道路。有些人成为学校的核心教师,实现自己的价值观。有些人在工作中抱怨很多,但他们总是认为自己与众不同,最终还是一无所获……众所周知,除了少数人才,大多数人几乎拥有相同的天赋。那么,是什么造就了我们并改变了我们?这是“态度”!

那么,这是什么工作?这本书写道:“工作是发挥个人能力的舞台。我们在寒冷的窗口中努力学习的知识、我们的韧性、我们的决心、我们的适应性和我们的协调能力都将在这样一个舞台上展现出来。除了工作,没有任何活动能提供如此丰富的内容、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。工作是我们生活中需要做的事情。”这与工作就是“弯腰五米”和“为他人工作”的想法完全不同。它揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情奠定了基础。工作态度就是竞争力,这是你工作的重点。在这个高度竞争的社会中,员工不仅在智力和能力上相互竞争,而且在态度上也相互竞争。一个人是否能从人群中脱颖而出,需要他超越人群的能力和比别人更积极谦虚的态度。如果一个人有某种态度,就不能说他能成功,但是成功的人都有同样的态度。

工作态度是一个没完没了的话题。因此,这本书多次警告人们:“在工作中,无论你做什么,你都应该回到零:把自己空,保持学习的态度,把每一项任务都视为一个新的开始、一次新的经历和成功的大门。不要把工作当成鸡肋、无味的食物和遗憾的放弃。因此,公开或私下做这件事是没有帮助的。”

我们在工作中会遇到各种各样的问题,这可能会影响我们的工作热情。换句话说,它将改变我们的工作思路。从某种意义上说,工作是为了自己。我们大部分时间都在工作,因为工作可以解决我们的生计,挣工资养家糊口,提高我们的生活质量。但是工作的意义不仅仅在于,工作中的困难可以锻炼我们的意志,工作中的任务可以拓展我们的才能,与同事的合作可以培养我们的个性,与学生的交流可以培养我们的个性。更重要的是,我们应该学会从工作中体验快乐,以便体会生活的意义。

如果你不明白这一点,你将在工作中毫无生气,即使你身居高薪职位。然而,不管情况如何变化,如果你想让你的事业成功并过上美好的生活,良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度,才能散发出工作热情,展示自己的工作能力,实现人生目标。

如果我们把理论和实践结合起来,理解工作的意义,纠正我们的工作态度,我们就必须把它运用到我们的工作中去。首先,我们应该珍惜我们的工作机会,感激我们的工作。每份工作都是财富。我们应该努力挖掘它。如果我们做好工作,我们可以找到自己的财富。这也包括提升自己的地位和增加财富。

其次,我们应该热爱我们的岗位,努力工作,对工作有高度的责任感和忠诚度,把自己的工作当成主人。此外,我们应该高效工作,绝不拖延。我们应该积极努力完成自己的工作,不要找任何借口。在工作中,与同事的合作寻求良好的凝聚力,充分发挥团结合作的精神。

简而言之,读完这本书,我豁然开朗,受益匪浅。我相信今天的成就是昨天的积累,明天的成功必须是今天的努力。现在让我们全身心地投入到工作中来,努力撑起明天的太阳。

范文二:你为谁工作

读了公司推荐的一本关于你为谁工作的书后,我完全明白了我工作的真正目的。这本书无疑是那些参加工作和即将参加工作的人的“指路明灯”。

这本书讨论了一个看似过时的问题:工作态度。关于这个问题有很多书,但大部分只是空要求人们改正他们的工作态度,至于他们为什么这样做,给出的解释没有打动人们的心。你为谁工作不同于问“你为谁工作?”这是一个需要自我反省的生活问题,它对这个问题给出了深刻而详细的答案,这样每个员工都可以认识到并接受“我们为自己工作,同时也为他人工作”的简单理念。

那么,这是什么工作?这本书说:“工作是发挥个人能力的一个阶段。我们在寒冷的窗口中努力学习的知识、我们的韧性、我们的决心、我们的适应性和我们的协调能力都将在这样一个舞台上展现出来。除了工作,没有任何活动能提供如此高的机会来丰富和表达自己。我非常同意这一点。

在这本书的序言中,主人公杰克在受到朋友们的启发和劝说后,最初改变了他的工作态度。经过一年的积极工作,他终于得到了老板的赏识,被重用,并得到了加薪。因此,工作不仅是我们的工资,也是我们展示才华、充实自我、彰显自我的舞台。

然而,不同的人对工作有完全不同的态度:有些人只把工作看作是为了养家而必须做的工作。没有荣誉感或使命感。在这个概念的指导下,工作变成了负担和累赘。持有这种想法的员工整天生活在混乱中。他们不仅工作成绩不突出,而且缺乏精力和激情。想象一下,一个人工作的时间占了他一生的大部分。如果他在工作中感到不舒服和不快乐,他会在不快乐中度过一生的大部分时间,他的生活肯定会因为他的工作而不快乐。

然而,如果你把你的工作当成自己的私事,用母亲对孩子的责任感和爱心来对待你的内政,全身心地投入其中,努力工作,充满激情,那么你会发现还有另外一个世界。普通工作充满乐趣。你出色的表现会得到你上司的认可和赞赏,你的未来会是光明的,甚至你的生活也会充满意义。

我2006年才开始工作。我没有清楚地意识到我的工作是为了我自己。我只报了“对得起我的工资”的想法,对待我的工作,认真完成了领导交给我的任务。从事销售、储运工作后,工作责任大,工作任务细分,销售、储运工作非常简单,但必须有很多细节,每个环节都要把握好。“要胜任我的工作,我不能让别人看不起我”这种固执的性格支持我比别人付出更多的精力和时间去工作。我清楚地记得我第一次写工作总结的时候。我咨询了我的同事和材料。我在想如何把它写在心里。事实上,它已经达到了糟糕的工作水平,无味的食物和令人不舒服的睡眠。那时,我只想做好工作,胜任工作。

经过大量的工作经验,我会看看你为之工作的书,对书中的观点有更深的理解和认识。这本书的第七章描述了如何做人和如何做事。低调的人可以在你周围保持健康空的氛围,而高调的人可以赢得支持和声誉。正如书中提到的,仅仅知道如何做事是不够的,还需要学会如何做人。一些刚刚进入社会的高校和本科院校的毕业生往往无法轻松处理人际关系,甚至可能被孤立。为什么我没有保持低调。不管你的工作表现有多出色,不管你的能力有多强,不管你的老板有多重视你,这些都不是你引以为豪的资本。你应该始终保持谦虚谨慎的工作风格,不要傲慢或鲁莽。没有别人的支持,没有群众基础,你将一步一步地面临困难。

我相信在这本书关于你为谁工作的指导下,很清楚你为谁而活,为谁而工作,比如蜜蜂为自己和他人采集蜂蜜。

范文:你在为谁工作

“我们为谁工作?”如果我们不尽快发现这个问题并调整心态,我们这辈子可能不会成功。这本书有几个要点我想和你分享。

1.忠诚是职业生存的一种方式

在当今竞争激烈的时代,追求个人利益和实现自我价值是很自然的。然而,遗憾的是,许多人没有意识到个性解放、自我实现以及忠诚和奉献不是对立的,而是相辅相成、不可或缺的。许多年轻人对他们的工作冷嘲热讽,轻视专业精神,经常换工作,并且觉得他们的工作在出卖他们的劳动力。

现代管理普遍认为老板和员工是矛盾的统一体。从表面上看,他们之间是对立的——老板想减少人事费,而员工想得到更多的报酬。然而,在更高的层面上,两者是和谐统一的——公司需要忠诚能干的员工来开展业务。员工必须依靠公司的商业平台来获得物质奖励和满足精神需求。因此,对老板来说,公司的生存和发展需要员工的奉献和忠诚。对于员工来说,公司的存在对于丰富的物质回报和精神修养是不可或缺的。

忠诚是工作场所最值得关注的美德。只有当所有员工都对企业忠诚时,他们才能发挥团队的力量,形成一条绳子,推动企业走向成功。公司的生存取决于少数员工的能力和智慧,但需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

2.接受整个工作,不仅仅是福利和快乐。

工作能给我们带来金钱和成就感,这是我们在别处无法获得的。但是有一点不应该忘记,富有的金钱和巨大的成就感与努力的程度和克服困难的程度成正比。

不可否认的事实是,每个人都有追求利益和避免伤害的本能,以及轻玩重玩的本能。如果有移动钢琴的任务,大多数人会自愿去拿钢琴凳。但是我们在工作,没有乐趣!既然你选择了这个职业和这个职位,你必须接受所有的职业和职位,而不仅仅是享受它带给你的好处和快乐。甚至羞辱和责骂也是这项工作的一部分。如果一个工人受不了车间里难闻的气味,他能成为一个合格的工人吗?如果一个推销员不能忍受顾客的冷淡和面部表情,他能取得优异的成绩吗?每种工作都有其痛苦。由于恶劣的工作环境,体力劳动者会感到疲劳。在窗户清晰的办公室工作的中层经理会身心疲惫,因为他们忙于协调各种矛盾。高层领导受到公司内部管理和整体运营的压力。

那些只想接受工作的好处和快乐的人是不负责任的。他们当然不会享受到工作的快乐,如果他们不顾没完没了的抱怨和不愿意解决问题而完成工作,他们也不可能获得晋升和加薪的快乐。

3、有些事情,不用老上级交代

许多年轻人很少把他们的热情和智慧投入到他们的工作中,相反,他们被动地处理工作。他们遵守纪律,但缺乏责任感。他们只是机械地完成任务,而不是创造性和主动性地工作。在现代社会,虽然服从和行动的能力相当重要,但个人的主动性和进步受到更多的关注。许多公司都在努力训练员工成为积极的员工。所谓的主动意味着没有人要求或强迫你有意识地出色地做需要做的事情。

一个主动的人知道自己工作的意义和责任,并准备抓住机会展示自己超出他人要求的工作表现。没人会告诉你需要做什么。这完全取决于你自己的主动性。在你的主动性背后,你需要比别人给予更多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。当你清楚地了解公司的发展计划和你的工作职责时,你可以预测该做什么,然后立即着手去做,而不用等待上级的解释。如果你想登上成功的阶梯,你必须始终保持领先的精神,即使面对缺乏挑战或乐趣的工作。当我养成这种主动的习惯时,我证明自己是一个负责任、值得信赖的人,也是一个有可能成为领导者的人。

4.我心中总是有一种责任感。

我们经常认为,只要我们按时上班,按时下班,不迟到,不早退,我们就能专心工作,轻松拿到工资。事实上,敬业精神所需的工作态度非常严格。无论从事哪种职业,一个人都应该有责任感,尊重自己的工作,忠于自己的职责,忠于自己的工作。这才是真正的奉献。每个人都有责任。我们都对工作、家庭、亲戚和朋友负有一定的责任。正是因为这些和其他责任,我们才能限制自己的行为。社会学家戴维斯说:“放弃对社会的责任意味着放弃在这个社会中更好的生存机会。”工作意味着责任。每个职位的内容都是一项责任。如果你做这项工作,你应该承担责任。我们每个人都应该对自己承担的责任负起责任。

责任不同于责任。责任是指对任务的一种责任和承诺,而责任是指一个人对任务和公司的态度。责任简单而无价。据说美国前总统杜鲁门的桌子上有一块牌子,上面写着:“责任到此为止。我们不能再拖延了。”我无法证实他的桌子上是否有这样的标志,但我想告诉你的是,这是一种责任感。

一个人责任感的强弱决定了他的工作是认真的还是未经审查的,这反过来又决定了他的工作质量。如果我们把工作中的每一件事都当作“责任到了,不能再拖延”,如果出现问题,我们决不推卸,而是努力改进,那么我们将赢得足够的尊重和荣誉。

当我们对自己的工作充满责任感时,我们可以学到更多的知识,积累更多的经验,我们可以在投身工作的过程中找到快乐。这种习惯可能不会有立竿见影的效果,但可以肯定的是,当懒惰成为一种习惯时,它往往会导致不诚实。这样,人们最终会鄙视你的工作,进而鄙视你的个性。糟糕的工作导致糟糕的生活。工作是人们生活的一部分。做粗活不仅会降低工作效率,还会使人们失去做事的能力。工作中的机会主义可能只会给公司带来一点经济损失,但它会毁了你的生活。

5.态度就是竞争力

在企业中,我们可以看到各种各样的人。每个人都有自己的工作态度。有些人勤奋进取;有些人很放松。有些人混过去了。工作态度决定工作绩效。如果每个人都有一定的态度,我们不能保证他会成功,但是成功的人都有相同的态度。企业里有三种人。第一种人:混日子。第二种人:充满抱怨。第三种人:好斗。然而,成功人士往往精力充沛、积极乐观,并总是争取第一名。

6.时刻做好准备。到时候,你会成功的。

在很大程度上,人是机遇的产物。当我们评估一个人的能力和成就时,我们不能完全忽视机会的重要性。有些时刻比几年更重要。时间的重要性和价值之间没有平衡。意想不到的5分钟可能决定一个人的命运。然而,人们不会被偶尔撞到木桩的兔子成功。事实上,我们通常所说的命运转折点只是一个机会,是我们在以往努力中取得的成就的综合。美国哈佛大学著名的座右铭精辟地解释了勤奋、机遇和成功之间的关系:时刻做好准备,你会成功的。

每天,我们应该尽最大努力工作,努力高效地完成每一件小事。试着超越你自己,试着做一些你工作之外的事情,不是看你上司的笑脸,而是为了你自己的不断进步。成功将离我们越来越近。

范文:你为谁工作

找工作不容易,做好工作不容易,一辈子做一份工作更难。如果你想工作,你必须做好并珍惜它。这需要很大的耐心和爱心,尤其是对于那些不成熟和理智的孩子。完成是一项任务,做好是一项责任。

你在为谁工作?这本书几个学期前就交给你了,但是因为我的工作,我太忙了,没时间读。这个假期读这本书时,我有种难以言喻的感觉。作者以一个简单易懂的故事作为序言,引起了我的注意。老木匠在退休前应雇主的要求建造了最后一座“豆腐渣房”。然而,雇主把房子作为礼物送给了他。如果老木匠知道他在为自己盖房子,他肯定会选择最好的材料,用他最好的工艺来完成,但是后悔已经太迟了。当面临工作问题时,如果我像这个老木匠一样,没有工作的打算,那会是什么样子呢?一个班48个孩子的安全得不到保证,我也有可能失去这份工作。是的,暂时失去这份工作很遗憾,但是万一发生意外,我的良心能安心吗?我每天能吃得好、睡得好吗?将来我有什么能力去面对其他人和事?未来如何做每一项来之不易的工作?既然我选择了这个职位,我应该努力工作。既然我们必须努力工作,我们就必须真诚地对待每一个人和每一件事,尽最大努力履行我们的职责。

你为这本书工作的人,是通过像老木匠这样简单的故事,告诉我们不容易理解的事实。告诉我们,只要我们努力工作,任何不可能的事情都有机会成为可能。努力工作,自然会有动力。当你努力尝试,觉得自己被需要和认可时,这是一种幸福和满足。这让我明白了工作的真正意义。事实上,我们每个人都只能通过工作来实现自己的价值。工作是展示我们才华的舞台。想象一下,我们在寒冷的窗户里通过十年的努力学习所获得的知识的目的是什么?这是工作。既然你有了这份工作,为什么不尽你最大的努力把它做好,把你的工作从优秀变成优秀,真正实现你自己的价值呢?

如果在做每件事的时候,我也注意细节,当面对不尽如人意的工作时,我可以及时调整心态,从另一个角度考虑,把每件事都做得完美,也就是说,我会把工作交给自己,不会被工作抛弃。只要我们总是在岗位上做我们真正需要做的事情,不需要等待别人要求你去做,只要我们努力工作,总是把事情放在首位,那么我们就不会被工作所抛弃。无论我们现在从事什么样的工作,我们都应该珍惜来之不易的工作。让我们善待工作和生活。无论我们将来要做什么样的工作,我们都必须尽最大努力,因为工作是我们展示才华的舞台。我们在寒冷的窗口中努力学习的知识、我们做出决定的能力、我们适应的能力和我们协调的能力都可以在这样一个舞台上展示出来。除了工作,没有任何活动能提供如此好的机会来充实自己和表达自己。

谈到工作态度,这是一个永远不会结束的话题,因为工作中遇到的各种问题都会影响我对工作的热情。然而,如果你想获得成功的职业和美好的生活,良好的工作态度是必不可少的。保持良好的工作态度,享受你的工作成就,为你的“最佳自我”欢呼。我们似乎每天重复做同样的事情,同样的事情也能让我们快乐。除了我自己,没有人能控制结果。在我自己的战争中,我是策划战略的将军!每天尽力而为,每天快乐!

范文:你在为谁工作

“每个人都有不同的工作轨迹。有些人成为公司的核心员工,实现自己的价值。有些人什么也没做。有些人满腹牢骚,总是认为自己与众不同,但最终还是一无所获??众所周知,除了少数人才,大多数人都有几乎相同的天赋。那么,是什么造就了我们并改变了我们?这是“态度”!

以上段落来自你为谁工作。不用说,这本书讨论了一个看似过时的问题:工作态度。关于这个问题有很多书,但大部分只是空要求人们改正他们的工作态度,至于他们为什么这样做,给出的解释没有打动人们的心。

你为谁工作是不同的。它问,“你在为谁工作?”这是一个需要自我反省的生活问题,它对这个问题给出了深刻而详细的答案,这样每个员工都可以认识到并接受“我们为自己工作,同时也为他人工作”的简单理念。

正确的工作观是正确工作态度的先决条件。如果一个人有“我只为老板工作”或“我必须为这份工作工作工作”的想法,那么他在工作中的外在表现永远不会充满激情。

那么,这是什么工作?这本书说:“工作是发挥个人能力的一个阶段。我们在寒冷的窗口中努力学习的知识、我们的韧性、我们的决心、我们的适应性和我们的协调能力都将在这样一个舞台上展现出来。除了工作,没有任何活动能提供如此丰富的内容、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。工作是我们生活中需要做的事情。”这与工作就是“弯腰五米”和“为他人工作”的想法完全不同。它揭示了工作的真正意义,并为点燃工作热情奠定了基础。

工作不仅可以挣工资养家,困难的事情也可以锻炼我们的意志,新的任务可以拓展我们的才能,与同事的合作可以培养我们的个性,与客户的沟通可以培养我们的个性。从某种意义上说,工作是为了自己。如果你不明白这一点,你将在工作中毫无生气,即使你身居高薪职位。

因此,这本书多次警告人们:“在工作中,无论你做什么,你都应该回到零:把自己空,保持学习的态度,把每一项任务都视为一个新的开始、一次新的经历和成功的大门。不要把工作当成鸡肋、无味的食物和遗憾的放弃。因此,公开或私下做这件事是没有帮助的。”

工作态度就是竞争力,这是你为谁工作的重点。在公司里,员工不仅在智力和能力上相互竞争,而且在竞争态度上也是如此。一个人能否脱颖而出,需要他有超越他人的能力,也需要他比他人更积极的态度。如果一个人有某种态度,就不能说他能成功,但是成功的人都有同样的态度。

那些一直被解雇或没有被提升的人通常不是因为他们不够称职,而是因为他们的态度不够正确。在不断变化的工作场所,思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的行业高管不断涌入我们的行业或公司。我们每天都在和数百万人竞争。懒惰对待工作只会导致竞争力下降,最终被市场淘汰。

工作态度是一个没完没了的话题,因为我们在工作中会遇到各种各样的问题,这会影响我们对工作的热情。然而,如果你想获得成功的职业和美好的生活,良好的工作态度是必不可少的。

前一阶段似乎有书中提到的消极情绪,所以我特地来这里阅读。当我读它的时候,我的心突然打开了,利益没有被隐藏!我希望那些已经进入职业倦怠期的老师能空与我分享书中的理念,并为他们的努力找到真正的价值!

范文:你在为谁工作

“在工作中,无论你做什么,你都应该回到零,把自己放在空,保持学习的态度,把每一次都视为新的开始、新的经历和成功的大门。”这是你研究的一本书封面上的一句话。

最近,我组织了一次阅读煤矿共青团的好书的活动。这本书——你为谁工作——讲述了各种创业方法,列举了许多成功企业家的经典例子,他们在工作中的成功经验值得学习。因此,我们不禁要问——我们在为谁工作?

表面上,工作只是为了生存和提高生活质量。但是仔细想想,正如书上所说,“工作是积累自己能力和发挥自己能力的一个阶段。我们的韧性、决心、适应性和协调能力都将在这个舞台上展现出来。因此,一个人不工作就不可能有完整的生活。”因此,工作是基石。当我们为自己的成长而努力时,我们已经在起跑线上赢得了别人,迈出了成功的第一步。

在阐明工作的意义后,我们应该思考如何珍惜这个成长的机会,如何做好我们的工作。根据这本书,应该分为以下几点:第一,工作态度。态度是一种潜在的内心意志,是个人能力、意志、想法、价值观等的外在表现。在工作中。在我们的工作中,我们会看到各种各样的人,有的积极,有的混日子,有的发牢骚。每个人都有自己的工作态度。一个人的态度直接决定了他的行为,不管他是专心工作还是敷衍了事,不管他是满足于现状还是积极进步。态度越积极,决心越大,对工作的投入就越多。同样,积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要因素。第二,工作中没有琐碎的事情。这就像在我的矿井里进行的“弯曲和弯曲”活动。在别人看来,弯腰捡东西似乎只是一个简单的动作,但当每个人都这样做的时候,他们会聚集成一种精神,一种文明的风,并逐渐吹遍整个矿区和更远的地方。把每件简单的事情做好并不简单,把每件普通的事情做好是非凡的。在工作中,会有许多琐碎的事情。我不怕许多伤感的事情。恐怕小事做不好,小事做不好。事实上,工作中没有琐碎的事情。许多人不屑于做具体的事情,不屑于认真对待小事和细节,并且总是盲目地相信“重大责任落在别人身上的那一天终将到来”。然而,他们不知道在他们的岗位上要在每一件小事上都取得成功是不容易的。然而,那些不屑于做小事的人在做事时非常被动,在工作中混时间。但是,积极的人会安心工作,以小事为契机来锻炼自己,加强专业知识,熟悉工作程序,利用小事在许多方面进行体验,从而不断提高自己的专业水平和素质。第三,我心中总有一种责任感。工作意味着责任,每个职位设定的任务都是责任。当你从事这项工作时,你应该承担这一责任。责任是我们克服工作中许多困难的强大精神动力。它给我们勇气去克服所有困难,甚至很好地完成“不可能的任务”。一旦你失去责任感,即使你做了你最擅长的,你也会一团糟。带着责任感对待工作,尽最大努力完成工作,或者敷衍了事,是事业成功和失败的分水岭。第四,激情是工作的灵魂。激情是不断激励我们前进的动力。对我们工作的高度热情可以帮助我们不害怕现实中遇到的困难和障碍。只有当你热爱你的工作时,你才能做到最好。当一个人工作时,如果他能以不断提高的精神,如热情的火,充分发挥他的特殊技能,即使他做最普通的工作,他也能成为最精湛的工人。如果你以冷漠的态度做哪怕是最高尚的工作,你只是一个平庸的工匠。我们工作中的巨大回报不仅是财富的积累和地位的提升,也是激情带来的精神满足。

如果我们所有人都能从心底认可并接受“为自己而工作,为他人而工作”的简单理念,那么空 hole的口号将不再是纠正工作态度、保持责任感、点燃工作激情、忠诚并献身于企业。