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李强优秀员工观后感

[简介]第一范文:李强的优秀员工感受——最近在工厂领导下看李强老师的优秀员工。听了他的演讲后,我感觉非常深刻..如果我感觉很好,欢迎评论和分享~谢谢你的阅读和支持!

本文《李强优秀员工阅读后的感受》是由《阅读后的感受大全》编辑而成,仅供参考。

第一篇范文:李强的优秀员工观

最近,在工厂的领导和组织下,我看到了李强老师的优秀员工。听了他的演讲后,我感觉非常深刻。他无意中说的话会给人们很大的启发和思考。

如果你想得到它,你必须先付钱,珍惜你的工作。平时,我们都选择高薪或其他好福利的职业,但我们没有想到的是:我们能为公司创造多少财富?想想看,没有你自己的努力,你怎么能得到你想要的?如果你想得到它,你必须先付出。

学会改变你的想法。工作不仅是为了薪水,也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作,你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作,你才能在未来做得更好。只有努力工作,你才能学到更多。你学到的任何技能和知识都可以成为你未来的生存工具。工作是生存的手段,也是幸福生活的保证。没有工作的生活会是什么样子?努力工作,每天生活,把每件事都做好,总有一天你会得到对自己无害的东西。

最后,我们应该学会感恩。谢谢你给我们工作的机会。在今后的工作中,我们应该怀着感激之情尽最大努力做好每一天的工作。

俗话说,每个人都是有才华的人,这取决于你在哪里使用它!的确,企业的管理应该更加注重充分利用人的才能,把合适的员工安排到合适的岗位上。当然,要为Xi人才网做到这一点并不容易。在大多数情况下,它是“资格过高”或“资格过高”或“资格过高”。然而,最近备受关注的“黑马”南京太平洋建设集团董事长严介和的雇佣原则就更加独特了。他认为教育不是最重要的,关键是能力,最可爱的员工是提升自己的员工。一个好员工一旦有能力就应该被提升到一个新的岗位,这样他才能更加努力地工作。

事实上,随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉,如果没有外部约束、刺激和诱惑,惰性就会随之而来。对于那些积极进取并对自己的职业生涯有计划的人来说,一旦他们熟悉了目前的工作,他们就想提出新的挑战并为自己设定新的目标。

对于企业来说,必须警惕为员工的发展建立各种职业晋升渠道。如果晋升渠道狭窄,优秀的员工只能密切关注管理职位。然而,并不是每个在专业领域发挥杰出作用的员工都能扮演好经理的角色。更常见的是,管理者不仅需要专业知识,还需要具体的综合素质。

第二篇范文:李强优秀员工的培训观

今天,我参加了公园第一和第三分区的一次培训。主题是优秀员工,这是李强先生的视频教材。今天下午,我们看了6场讲座。参与者主要是一线骨干人员,包括分公司领导。李强从几个方面谈到了如何成为一名优秀的员工。不管李强说得好不好。有一点值得肯定,那就是大规模的轮岗管理骨干和一线骨干,这表明一个部门的管理者要抓住事物的本质,抓住主要矛盾,再看得更远。当我还是研究生的时候,我系统地研究了干部培训和选拔的一些课题。苏州的投资和投资环境,或者说发展环境,是如此之好,要归功于一支优秀的干部队伍,而这支优秀干部队伍的形成离不开大规模的轮训。教育和培训对一个团队有多重要?

李强的训练主要是因为他充满激情,能感染人,就好像他在做传销一样。然而,他说的许多话实际上是我们的常识,成功的基本要素,或者在许多类似的励志书籍中被提及,或者被其他教练提及,但只是以他的风格。例如,当他谈到成功人士有信仰、偏执、甚至疯狂等时,他是对的。他以自己的方式扩展我们的心智模型。

于丹教授几年前很受欢迎,被誉为“学术超女”。她讲了很多,我记不太清楚了,但有一句话给我留下了深刻的印象:“真理通常简单而温暖,就像太阳从东方升起,从西方落下。”是的,因为我们渴望成功,因为企业渴望发展,许多企业培训师诞生了。然而,每个人最好的老师就是他自己,公司培训师只会激励我们去做。正如李强所说,如果你只听他的话而不做,一万名部长是不会成功的。重点在于实践。只有理论和实践相结合,我们才能成功。

无论我们如何听或看培训大师的讲座、视频和教材,我们都可能有一种“成功的疲劳”(类似于审美疲劳)。最后,我们不知道什么是成功,也不知道如何成功。这是邯郸学步的孩子。人们应该对自己有信心,建立信念,坚定信念,做到这一点,少找借口或不找借口,多思考,多思考,按照人际关系行事,注意礼仪,有责任感,注意细节,努力学习,取得进步,等等。,加上机会,你可以成功。只有几个。

我们必须成为我们身体和思想的主人。我们必须去做并意识到这一点。我们肯定会有收获的。现在网络已经发展起来,给了我们许多学习的机会。我听到一种说法,百度不确定内部事务,谷歌不确定外部事务……这难道不是一个非常好的成功助手吗?

年轻人,努力工作,希望你成功!

第三篇范文:李强优秀员工的读后散文

为了提升公司员工的学习精神,激发全体员工的工作热情,树立正确的生活和工作态度,公司最近组织并观看了李强老师的一系列优秀员工讲座。

我自己也一直喜欢这种讲座或书籍,也许是受我家人的影响。李强老师的讲座很有吸引力,也许是幽默的语言,也许是宝贵的经验,所有的工作人员都很认真,我也是。读完讲座后,我深受感动。幸运的是,我发现真正阻止我前进的不是钱,而是我的惰性、借口和伪装。只有放弃它们,我才能向成功迈出第一步。阿里巴巴首席执行官马云曾经说过:不要让资本说话,让资本赚钱。我的首都很年轻。当我年轻的时候,我的抱负和理想不可能总是写在纸上,停滞不前。那样的话,我永远不会成功。我让我的资本来赚取未来投资的资本。只有当我不怕失败时,我才能比别人更快地成功。听你的话比读十年书要好。听了李强老师的讲座后,我醒悟到真实自我的召唤,我已经睡了很长时间。是的,不要找借口,不要拖延时间,不要每天喊口号,你的脚永远不会向前迈半步,那样你就会永远站在成功的边缘。

只有以工作为职业,我们才能把工作做得更好。在讲座中,李强先生提到了西点军校(west point)的美国军事学院,这是一所具有强大执行力的军事学院。教师不允许学生说:也许,比如,也许...类似的话回答老师,他们的答案必须是:是,不,是,不...答案必须清晰明了,而不是草率含糊。我们在多大程度上养成了这个习惯?如果你还不习惯这些事情,那么从现在开始,你应该培养自己,要求自己养成这个好习惯。我相信这对我们有好处。

所有的理想不仅可以用语言表达,而且应该付诸行动。是的,它们应该被实施为行动。从现在开始,我必须毫无借口地严格要求自己成为一名优秀的好员工。让我们把所有的理想付诸行动。让我们一起欢呼吧!

第四篇:李强的优秀员工观

2010年5月8日是公司的培训日。公司的刘副总为我们进行了一次特殊培训。让我们看看讲师李强是如何成为一名优秀员工的。看完之后,我感觉很好,受益匪浅。

首先,我认为我们应该珍惜每一份工作,认真对待公司提供的宝贵工作平台。每天都有许多人在人才市场来回穿梭,焦虑不安地想找到一份工作,我很高兴有一个能为之奋斗的企业,一个窗户很亮的办公室和一份我自己的工作。李强老师是对的:我们应该感谢我们的公司和领导。在这里,我感谢公司给我一个展示自我的舞台和发展自我的平台。

第二,我们应该快乐地工作,以良好的态度对待我们的工作。生活有它的优点,技能也有它的缺点。积极的人充分利用他们的优点,消极的人抱怨他们的缺点。当你有了第一份工作,你就反映了你生命的价值。当你做得好的时候,你是在欣赏你的生活。只有当你知道工作是为你自己,你才能真正理解工作有多快乐,生活有多有意义。如果我们只是把赚钱作为我们工作的第一目标,没有对我们的工作任务进行深入的分析和理解,那么我们将处于危险的境地,我们将无法保持团队的战斗力和活力。因此,作为一名员工,你必须明白公司的使命是什么,自己的使命是什么?只有这样,我们才能有真正的工作动机。当我们为使命而工作,而不是为了薪水,我们不仅可以得到更多的薪水,还可以获得更多的成就感。过去,我也和普通人一样认为。我来公司是为了努力工作赚钱。唤醒我的是李强老师的话“心在哪里,收获在哪里”。来到公司,放下你的心,尽你最大的努力为公司工作,你自然会成功。在生活中,有些年轻人有丰富的知识和良好的能力,但由于他们经常生活在抱怨中,经常面临如何找到下一份工作的难题,金锈病的未来最终被“我只为企业工作”的茧所摧毁。这种工作理念让无数年轻人错过了人生中宝贵的机会。因此,为自己工作警告我们,“不要只为薪水而工作,你应该为你的梦想而工作,为你的未来而工作,为你未来的生活和成长而工作。”

第三,要努力做事情,一个人只能把事情做对,用心去做。就像李强老师提到的三个泥瓦匠的情况一样,三个泥瓦匠在同一个工作岗位上有不同的观点,这导致了三个不同的“结果”。我想向第三个人学习,磨练我努力工作的意志,与同事密切合作,为公司服务,对一切负责。你不能简单地为你的工作工作,也不能为你的薪水工作。你做任何事都有你的心。同时,我们也应该看到工资背后巨大的增长和锻炼机会。

李强老师说:什么是优秀的?优秀的人才不仅仅是比你做的多,比你发现的多,比你学习的多,比你关心的多,比你不关心的多。这些看似普通的“点”构成了优秀人才的基本素质。因此,不要责怪任何人发现了你的天赋。只要你稳步工作,有责任感,无论大小都全力以赴,点燃你的工作热情,与团队合作,端正你的工作态度,你的才能就会在人生舞台上得到充分发挥。

通过这次对李强优秀员工的访问,我对自己的工作态度有了更高的理解。将来我一定会做得更好,为自己和企业实现双赢。

第五篇范文:李强的优秀员工情怀

这次,我非常幸运地参加了李强老师教的优秀员工培训课程。本课程的主要目标是如何更好地在工作场所生存,提高自己,为公司创造价值,为自己赢得机会,最大限度地发挥自己的价值。

本课程分为16个部分,详细说明了工作场所能带给我们什么,作为工作场所的一员,我们应该采取什么态度来面对我们的工作,如何做好正确的工作,以及如何根据规章制度与团队合作,使工作变得快乐。李强老师详细讲解了课程内容,很容易理解,每句话都切中要害。

在工作中,我们经常抱怨,“为什么会这样,为什么不会?”不断有人抱怨。李强老师告诉我们:当我们不能改变风向时,我们会改变船帆的方向。当我们不能改变事情的结果时,我们就会改变我们的心态!几句话,让人心情豁然开朗。改变想法,从不同的角度出发,可以让自己快乐并投入工作。

我们作为一个团队存在于工作场所,每个人都有自己的想法和意见,这可能会导致人与人之间的疏远和矛盾。课程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油诗——一千英里的写作只是为了墙壁。如果他有三英尺高呢?长城今天还在这里,但是秦始皇不在那里。这意味着我们不应该斤斤计较。我们应该让彼此从对方的角度考虑解决问题。这样,团队的力量会更强,个人能力会在这个优秀的团队中得到体现。

工作场所不仅给我们丰厚的薪水,也给我们丰富的社会经验。这是一所我们学到很多东西的学校,对我们来说,继续学习,获取更多知识来充实自己,充分发挥我们在工作场所学到的东西也是令人兴奋的。学习是第一生产力。只有当你有了知识,你才能获得更多的财富。

当我们有自己的工作时,我们应该真诚地对待它。虽然给予可能没有回报,但心和收获在哪里?努力把事情做好,努力把事情做好!

作为川阳的员工,我很感谢这个企业提供的平台,让我们可以有这样的学习机会、工作环境和人际交流,让我们可以学到有用的东西,用知识获取生活中的财富!