李强优秀员工观后感

[简介]第一范文:李强的优秀员工感受——最近在工厂领导下看李强老师的优秀员工。听了他的演讲后，我感觉非常深刻..如果我感觉很好，欢迎评论和分享~谢谢你的阅读和支持！

本文《李强优秀员工阅读后的感受》是由《阅读后的感受大全》编辑而成，仅供参考。

第一篇范文:李强的优秀员工观

最近，在工厂的领导和组织下，我看到了李强老师的优秀员工。听了他的演讲后，我感觉非常深刻。他无意中说的话会给人们很大的启发和思考。

如果你想得到它，你必须先付钱，珍惜你的工作。平时，我们都选择高薪或其他好福利的职业，但我们没有想到的是:我们能为公司创造多少财富？想想看，没有你自己的努力，你怎么能得到你想要的？如果你想得到它，你必须先付出。

学会改变你的想法。工作不仅是为了薪水，也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作，你才能在未来做得更好。只有努力工作，你才能学到更多。你学到的任何技能和知识都可以成为你未来的生存工具。工作是生存的手段，也是幸福生活的保证。没有工作的生活会是什么样子？努力工作，每天生活，把每件事都做好，总有一天你会得到对自己无害的东西。

最后，我们应该学会感恩。谢谢你给我们工作的机会。在今后的工作中，我们应该怀着感激之情尽最大努力做好每一天的工作。

俗话说，每个人都是有才华的人，这取决于你在哪里使用它！的确，企业的管理应该更加注重充分利用人的才能，把合适的员工安排到合适的岗位上。当然，要为Xi人才网做到这一点并不容易。在大多数情况下，它是“资格过高”或“资格过高”或“资格过高”。然而，最近备受关注的“黑马”南京太平洋建设集团董事长严介和的雇佣原则就更加独特了。他认为教育不是最重要的，关键是能力，最可爱的员工是提升自己的员工。一个好员工一旦有能力就应该被提升到一个新的岗位，这样他才能更加努力地工作。

事实上，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外部约束、刺激和诱惑，惰性就会随之而来。对于那些积极进取并对自己的职业生涯有计划的人来说，一旦他们熟悉了目前的工作，他们就想提出新的挑战并为自己设定新的目标。

对于企业来说，必须警惕为员工的发展建立各种职业晋升渠道。如果晋升渠道狭窄，优秀的员工只能密切关注管理职位。然而，并不是每个在专业领域发挥杰出作用的员工都能扮演好经理的角色。更常见的是，管理者不仅需要专业知识，还需要具体的综合素质。

第二篇范文:李强优秀员工的培训观

今天，我参加了公园第一和第三分区的一次培训。主题是优秀员工，这是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6场讲座。参与者主要是一线骨干人员，包括分公司领导。李强从几个方面谈到了如何成为一名优秀的员工。不管李强说得好不好。有一点值得肯定，那就是大规模的轮岗管理骨干和一线骨干，这表明一个部门的管理者要抓住事物的本质，抓住主要矛盾，再看得更远。当我还是研究生的时候，我系统地研究了干部培训和选拔的一些课题。苏州的投资和投资环境，或者说发展环境，是如此之好，要归功于一支优秀的干部队伍，而这支优秀干部队伍的形成离不开大规模的轮训。教育和培训对一个团队有多重要？

李强的训练主要是因为他充满激情，能感染人，就好像他在做传销一样。然而，他说的许多话实际上是我们的常识，成功的基本要素，或者在许多类似的励志书籍中被提及，或者被其他教练提及，但只是以他的风格。例如，当他谈到成功人士有信仰、偏执、甚至疯狂等时，他是对的。他以自己的方式扩展我们的心智模型。

于丹教授几年前很受欢迎，被誉为“学术超女”。她讲了很多，我记不太清楚了，但有一句话给我留下了深刻的印象:“真理通常简单而温暖，就像太阳从东方升起，从西方落下。”是的，因为我们渴望成功，因为企业渴望发展，许多企业培训师诞生了。然而，每个人最好的老师就是他自己，公司培训师只会激励我们去做。正如李强所说，如果你只听他的话而不做，一万名部长是不会成功的。重点在于实践。只有理论和实践相结合，我们才能成功。

无论我们如何听或看培训大师的讲座、视频和教材，我们都可能有一种“成功的疲劳”(类似于审美疲劳)。最后，我们不知道什么是成功，也不知道如何成功。这是邯郸学步的孩子。人们应该对自己有信心，建立信念，坚定信念，做到这一点，少找借口或不找借口，多思考，多思考，按照人际关系行事，注意礼仪，有责任感，注意细节，努力学习，取得进步，等等。，加上机会，你可以成功。只有几个。

我们必须成为我们身体和思想的主人。我们必须去做并意识到这一点。我们肯定会有收获的。现在网络已经发展起来，给了我们许多学习的机会。我听到一种说法，百度不确定内部事务，谷歌不确定外部事务……这难道不是一个非常好的成功助手吗？

年轻人，努力工作，希望你成功！

第三篇范文:李强优秀员工的读后散文

为了提升公司员工的学习精神，激发全体员工的工作热情，树立正确的生活和工作态度，公司最近组织并观看了李强老师的一系列优秀员工讲座。

我自己也一直喜欢这种讲座或书籍，也许是受我家人的影响。李强老师的讲座很有吸引力，也许是幽默的语言，也许是宝贵的经验，所有的工作人员都很认真，我也是。读完讲座后，我深受感动。幸运的是，我发现真正阻止我前进的不是钱，而是我的惰性、借口和伪装。只有放弃它们，我才能向成功迈出第一步。阿里巴巴首席执行官马云曾经说过:不要让资本说话，让资本赚钱。我的首都很年轻。当我年轻的时候，我的抱负和理想不可能总是写在纸上，停滞不前。那样的话，我永远不会成功。我让我的资本来赚取未来投资的资本。只有当我不怕失败时，我才能比别人更快地成功。听你的话比读十年书要好。听了李强老师的讲座后，我醒悟到真实自我的召唤，我已经睡了很长时间。是的，不要找借口，不要拖延时间，不要每天喊口号，你的脚永远不会向前迈半步，那样你就会永远站在成功的边缘。

只有以工作为职业，我们才能把工作做得更好。在讲座中，李强先生提到了西点军校(west point)的美国军事学院，这是一所具有强大执行力的军事学院。教师不允许学生说:也许，比如，也许...类似的话回答老师，他们的答案必须是:是，不，是，不...答案必须清晰明了，而不是草率含糊。我们在多大程度上养成了这个习惯？如果你还不习惯这些事情，那么从现在开始，你应该培养自己，要求自己养成这个好习惯。我相信这对我们有好处。

所有的理想不仅可以用语言表达，而且应该付诸行动。是的，它们应该被实施为行动。从现在开始，我必须毫无借口地严格要求自己成为一名优秀的好员工。让我们把所有的理想付诸行动。让我们一起欢呼吧！

第四篇:李强的优秀员工观

2010年5月8日是公司的培训日。公司的刘副总为我们进行了一次特殊培训。让我们看看讲师李强是如何成为一名优秀员工的。看完之后，我感觉很好，受益匪浅。

首先，我认为我们应该珍惜每一份工作，认真对待公司提供的宝贵工作平台。每天都有许多人在人才市场来回穿梭，焦虑不安地想找到一份工作，我很高兴有一个能为之奋斗的企业，一个窗户很亮的办公室和一份我自己的工作。李强老师是对的:我们应该感谢我们的公司和领导。在这里，我感谢公司给我一个展示自我的舞台和发展自我的平台。

第二，我们应该快乐地工作，以良好的态度对待我们的工作。生活有它的优点，技能也有它的缺点。积极的人充分利用他们的优点，消极的人抱怨他们的缺点。当你有了第一份工作，你就反映了你生命的价值。当你做得好的时候，你是在欣赏你的生活。只有当你知道工作是为你自己，你才能真正理解工作有多快乐，生活有多有意义。如果我们只是把赚钱作为我们工作的第一目标，没有对我们的工作任务进行深入的分析和理解，那么我们将处于危险的境地，我们将无法保持团队的战斗力和活力。因此，作为一名员工，你必须明白公司的使命是什么，自己的使命是什么？只有这样，我们才能有真正的工作动机。当我们为使命而工作，而不是为了薪水，我们不仅可以得到更多的薪水，还可以获得更多的成就感。过去，我也和普通人一样认为。我来公司是为了努力工作赚钱。唤醒我的是李强老师的话“心在哪里，收获在哪里”。来到公司，放下你的心，尽你最大的努力为公司工作，你自然会成功。在生活中，有些年轻人有丰富的知识和良好的能力，但由于他们经常生活在抱怨中，经常面临如何找到下一份工作的难题，金锈病的未来最终被“我只为企业工作”的茧所摧毁。这种工作理念让无数年轻人错过了人生中宝贵的机会。因此，为自己工作警告我们，“不要只为薪水而工作，你应该为你的梦想而工作，为你的未来而工作，为你未来的生活和成长而工作。”

第三，要努力做事情，一个人只能把事情做对，用心去做。就像李强老师提到的三个泥瓦匠的情况一样，三个泥瓦匠在同一个工作岗位上有不同的观点，这导致了三个不同的“结果”。我想向第三个人学习，磨练我努力工作的意志，与同事密切合作，为公司服务，对一切负责。你不能简单地为你的工作工作，也不能为你的薪水工作。你做任何事都有你的心。同时，我们也应该看到工资背后巨大的增长和锻炼机会。

李强老师说:什么是优秀的？优秀的人才不仅仅是比你做的多，比你发现的多，比你学习的多，比你关心的多，比你不关心的多。这些看似普通的“点”构成了优秀人才的基本素质。因此，不要责怪任何人发现了你的天赋。只要你稳步工作，有责任感，无论大小都全力以赴，点燃你的工作热情，与团队合作，端正你的工作态度，你的才能就会在人生舞台上得到充分发挥。

通过这次对李强优秀员工的访问，我对自己的工作态度有了更高的理解。将来我一定会做得更好，为自己和企业实现双赢。

第五篇范文:李强的优秀员工情怀

这次，我非常幸运地参加了李强老师教的优秀员工培训课程。本课程的主要目标是如何更好地在工作场所生存，提高自己，为公司创造价值，为自己赢得机会，最大限度地发挥自己的价值。

本课程分为16个部分，详细说明了工作场所能带给我们什么，作为工作场所的一员，我们应该采取什么态度来面对我们的工作，如何做好正确的工作，以及如何根据规章制度与团队合作，使工作变得快乐。李强老师详细讲解了课程内容，很容易理解，每句话都切中要害。

在工作中，我们经常抱怨，“为什么会这样，为什么不会？”不断有人抱怨。李强老师告诉我们:当我们不能改变风向时，我们会改变船帆的方向。当我们不能改变事情的结果时，我们就会改变我们的心态！几句话，让人心情豁然开朗。改变想法，从不同的角度出发，可以让自己快乐并投入工作。

我们作为一个团队存在于工作场所，每个人都有自己的想法和意见，这可能会导致人与人之间的疏远和矛盾。课程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油诗——一千英里的写作只是为了墙壁。如果他有三英尺高呢？长城今天还在这里，但是秦始皇不在那里。这意味着我们不应该斤斤计较。我们应该让彼此从对方的角度考虑解决问题。这样，团队的力量会更强，个人能力会在这个优秀的团队中得到体现。

工作场所不仅给我们丰厚的薪水，也给我们丰富的社会经验。这是一所我们学到很多东西的学校，对我们来说，继续学习，获取更多知识来充实自己，充分发挥我们在工作场所学到的东西也是令人兴奋的。学习是第一生产力。只有当你有了知识，你才能获得更多的财富。

当我们有自己的工作时，我们应该真诚地对待它。虽然给予可能没有回报，但心和收获在哪里？努力把事情做好，努力把事情做好！

作为川阳的员工，我很感谢这个企业提供的平台，让我们可以有这样的学习机会、工作环境和人际交流，让我们可以学到有用的东西，用知识获取生活中的财富！